Доля предпринимательская‣Изменения с 1 января 2020 года

В этом юбилейном посте (ID=500 ) хочу коротко поведать, что год грядущий нам готовит.

После последнего Prinsjesdag многое уже известно, но есть и кое-какие новые сведения.

Повышение минимальной зарплаты

С начала 2020 года меняются установленные минимальные зарплаты.

Для сотрудников от 21 года при полной занятости суммы следующие:

• € 1 653,60 в месяц (было € 1 635,60)
• € 381,60 в неделю (было € 377,45)
• € 76,32 в сутки (было € 75,49)

Изменения в правилах трудоустройства

С 1 января вступает в силу так называемый Wet arbeidsmarkt in balans (WAB , буквально «закон о балансе на рынке труда»). Смысл его в том, чтобы мотивировать работодателя чаще давать сотрудникам постоянные контракты.

Закон предусматривает следующее:

• Период, после которого работодатель обязан выдать сотруднику постоянный контракт, увеличивается с 2 до 3 лет. Чтобы период временной работы не учитывался, необходим перерыв в трудовых отношениях минимум в полгода (в отдельных случаях — 3 месяца).
• Увольнять недобросовестных сотрудников станет легче: сочетание нескольких факторов (частые больничные, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, критическое состояние трудовых отношений) может служить причиной расторжения контракта.
• С первого своего рабочего дня (включая испытательный срок) сотрудник имеет право на выходное пособие (transitievergoeding ), составляющее 1/3 месячной зарплаты за каждый год, отработанный в компании. Эта сумма может быть увеличена судьёй в полтора раза (то есть до 1/2 месячной зарплаты).
• Пейроллинг (payrolling ) становится официальным понятием, и к нему будут применимы те же правила, что и ко временным контрактам. С 2021 года пейроллеры также получат право на пенсионное обеспечение.
• Страховые премии по безработице (ww ) станут различаться: для постоянных контрактов они будут ниже (2,94%), для всех прочих — выше (7,94%).

Новый идентификационный номер

Каждый индивидуальный предприниматель (официально называемый eenmanszaak , а в народе zzp’er ) с 1 января 2020 года обязан использовать (публиковать на сайте, печатать на счёт-фактурах и т.п.) новый идентификационный номер, получивший название btw-id .

Я свой получил в октябре, с тех пор он и стоит на сайте Yktoo Solutions.

Снижение НДС на цифровые издания

С начала 2020 года снизится тариф НДС на электронные книги, подписки на цифровые издания и т.п. с нынешних 21% до 9%, сравнявшись таким образом с НДС на обычную, бумажную литературу.

Повышение налога на электромобили

Это изменение ещё пока не одобрено парламентом, поэтому дата вступления новых правил в силу пока неизвестна.

На автотранспорт, принадлежащий компании, но находящийся в частном пользовании (при «частном» пробеге свыше 500 км в год), пользующийся им платит специальный налог, вызванный добавлением доли стоимости этого авто к его годовому налогооблагаемому доходу — называется эта доля «bijtelling ».

До сегодняшнего дня bijtelling составлял 4% от каталожной стоимости в случае электромобиля (при его стоимости до € 50 000) и 22% для доли цены свыше 50К и всех остальных автомобилей.

С 2020 года ставка для электромобилей вырастет вдвое: до 8% для цены до € 45 000; свыше этой суммы доля такая же, как и для обычных автомобилей: 22%.

Налоговые льготы на компенсацию персоналу

Это изменение ещё пока не одобрено парламентом, поэтому дата вступления новых правил в силу пока неизвестна.

В настоящий момент работодатель может компенсировать персоналу необлагаемую налогом сумму в размере до 1,2% от суммы зарплат всех сотрудников (loonsom ) — соответствующее правило называется werkkostenregeling (WKR , «возмещение рабочих расходов»). Эти деньги можно потратить на средства, от которых сотрудник извлекает и личную выгоду, — например, абонемент в спортзал, планшет или рождественский подарок.

В 2020 году эта цифра вырастет до 1,7% от первых € 400 000, свыше этой суммы ставка составит прежние 1,2%.

Также разрешается давать сотрудникам скидку до 20% на продукты самой компании, но не более € 500 на одного сотрудника в год.

Новый налоговый режим для «малых предпринимателей»

По новым правилам kleineondernemersregeling (KOR ), вступающим также в силу с 1 января, если оборот не превышает € 20 000 в год, его можно не декларировать и не возвращать.

Правило применимо не только для eenmanszaak , но и для прочих организационно-правовых форм (BV и др.).

Снижение вычета для zzp’er-ов

Это изменение ещё пока не одобрено парламентом, поэтому дата вступления новых правил в силу пока неизвестна.

Чтобы применять этот вычет, вы должны работать на свой бизнес не менее 1 225 часов в год.

Zelfstandigenaftrek будет постепенно уменьшаться с € 7 280 до € 5 000 по следующей схеме:

В течение 9 лет вычет уменьшится на € 2 280.

Параллельно будет увеличиваться вычет для всех работающих (не только для предпринимателей) — arbeidskorting. К сожалению, arbeidskorting применим только к доходам от 10 до 98 тыс. евро в год.

Суммарно это означает, что для предпринимателей с годовым доходом выше € 98 000 уменьшение чистой прибыли составит примерно 2280 × 49,5% = € 1 128.

Для прочих два этих изменения должны взаимно скомпенсировать друг друга.

Отмена возврата BPM при покупке такси

Для таксопарков, приобретающих новые машины такси, возврата BPM (belasting op personenauto’s en motorrijwielen ) больше не будет. Эта мера призвана стимулировать таксопарки использовать более экологичные модели (электромобили и гибриды), ставка BPM на которые ниже. ■