Доля предпринимательская‣Изменения с 1 января 2020 года

В этом юбилейном посте (ID=500) хочу коротко поведать, что год грядущий нам готовит.

После последнего Prinsjesdag многое уже известно, но есть и кое-какие новые сведения.

Повышение минимальной зарплаты

С начала 2020 года меняются установленные минимальные зарплаты.

Для сотрудников от 21 года при полной занятости суммы следующие:

• € 1 653,60 в месяц (было € 1 635,60)
• € 381,60 в неделю (было € 377,45)
• € 76,32 в сутки (было € 75,49)

Изменения в правилах трудоустройства

С 1 января вступает в силу так называемый Wet arbeidsmarkt in balans (WAB, буквально «закон о балансе на рынке труда»). Смысл его в том, чтобы мотивировать работодателя чаще давать сотрудникам постоянные контракты.

Закон предусматривает следующее:

• Период, после которого работодатель обязан выдать сотруднику постоянный контракт, увеличивается с 2 до 3 лет. Чтобы период временной работы не учитывался, необходим перерыв в трудовых отношениях минимум в полгода (в отдельных случаях — 3 месяца).
• Увольнять недобросовестных сотрудников станет легче: сочетание нескольких факторов (частые больничные, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, критическое состояние трудовых отношений) может служить причиной расторжения контракта.
• С первого своего рабочего дня (включая испытательный срок) сотрудник имеет право на выходное пособие (transitievergoeding), составляющее 1/3 месячной зарплаты за каждый год, отработанный в компании. Эта сумма может быть увеличена судьёй в полтора раза (то есть до 1/2 месячной зарплаты).
• Пейроллинг (payrolling) становится официальным понятием, и к нему будут применимы те же правила, что и ко временным контрактам. С 2021 года пейроллеры также получат право на пенсионное обеспечение.
• Страховые премии по безработице (ww) станут различаться: для постоянных контрактов они будут ниже (2,94%), для всех прочих — выше (7,94%).

Новый идентификационный номер

Каждый индивидуальный предприниматель (официально называемый eenmanszaak, а в народе zzp’er) с 1 января 2020 года обязан использовать (публиковать на сайте, печатать на счёт-фактурах и т.п.) новый идентификационный номер, получивший название btw-id.

Я свой получил в октябре, с тех пор он и стоит на сайте Yktoo Solutions.

Снижение НДС на цифровые издания

С начала 2020 года снизится тариф НДС на электронные книги, подписки на цифровые издания и т.п. с нынешних 21% до 9%, сравнявшись таким образом с НДС на обычную, бумажную литературу.

Повышение налога на электромобили

Это изменение ещё пока не одобрено парламентом, поэтому дата вступления новых правил в силу пока неизвестна.

На автотранспорт, принадлежащий компании, но находящийся в частном пользовании (при «частном» пробеге свыше 500 км в год), пользующийся им платит специальный налог, вызванный добавлением доли стоимости этого авто к его годовому налогооблагаемому доходу — называется эта доля «bijtelling».

До сегодняшнего дня bijtelling составлял 4% от каталожной стоимости в случае электромобиля (при его стоимости до € 50 000) и 22% для доли цены свыше 50К и всех остальных автомобилей.

С 2020 года ставка для электромобилей вырастет вдвое: до 8% для цены до € 45 000; свыше этой суммы доля такая же, как и для обычных автомобилей: 22%.

Налоговые льготы на компенсацию персоналу

Это изменение ещё пока не одобрено парламентом, поэтому дата вступления новых правил в силу пока неизвестна.

В настоящий момент работодатель может компенсировать персоналу необлагаемую налогом сумму в размере до 1,2% от суммы зарплат всех сотрудников (loonsom) — соответствующее правило называется werkkostenregeling (WKR, «возмещение рабочих расходов»). Эти деньги можно потратить на средства, от которых сотрудник извлекает и личную выгоду, — например, абонемент в спортзал, планшет или рождественский подарок.

В 2020 году эта цифра вырастет до 1,7% от первых € 400 000, свыше этой суммы ставка составит прежние 1,2%.

Также разрешается давать сотрудникам скидку до 20% на продукты самой компании, но не более € 500 на одного сотрудника в год.

Новый налоговый режим для «малых предпринимателей»

По новым правилам kleineondernemersregeling (KOR), вступающим также в силу с 1 января, если оборот не превышает € 20 000 в год, его можно не декларировать и не возвращать.

Правило применимо не только для eenmanszaak, но и для прочих организационно-правовых форм (BV и др.).

Снижение вычета для zzp’er-ов

Это изменение ещё пока не одобрено парламентом, поэтому дата вступления новых правил в силу пока неизвестна.

Чтобы применять этот вычет, вы должны работать на свой бизнес не менее 1 225 часов в год.

Zelfstandigenaftrek будет постепенно уменьшаться с € 7 280 до € 5 000 по следующей схеме:

В течение 9 лет вычет уменьшится на € 2 280.

Параллельно будет увеличиваться вычет для всех работающих (не только для предпринимателей) — arbeidskorting. К сожалению, arbeidskorting применим только к доходам от 10 до 98 тыс. евро в год.

Суммарно это означает, что для предпринимателей с годовым доходом выше € 98 000 уменьшение чистой прибыли составит примерно 2280 × 49,5% = € 1 128.

Для прочих два этих изменения должны взаимно скомпенсировать друг друга.

Отмена возврата BPM при покупке такси

Для таксопарков, приобретающих новые машины такси, возврата BPM (belasting op personenauto’s en motorrijwielen) больше не будет. Эта мера призвана стимулировать таксопарки использовать более экологичные модели (электромобили и гибриды), ставка BPM на которые ниже. ■